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全自动板框式压滤机厂家在培训中，会遇到一些学员因为在内部的正式沟通机制中，无法获得应该有的发言权和利益，从而放弃了内部沟通。这不仅影响了自己的升职加薪，而且更让组织的内部沟通陷入一种非常尴尬的境地。
我对他说:“内部正式沟通机制不完善，实际上不单是企业的问题，越是不完善，你越要积极参与，将企业的利益视为自身的利益，以此来不断完善内部正式沟通机制。这样做对企业、个人都是非常好的选择，也是可以让你获得利益的最佳渠道。”
因此，全自动板框式压滤机厂家内部正式沟通机制的完善是需要内部所有人员一起努力和不断摸索前进的。我们不能因为一次两次的不公平待遇，就放弃内部沟通。同样的道理，企业的领导者也必须正视内部正式沟通不良的现象，不能逃避，必须要积极而及时地解决这个问题。
全自动压滤机完善内部正式沟通机制除了可以提升个人的归属感和工作热情，更可以避免领导者无法决策，或者决策失误的产生，并且建立起很好的下情上达，上情下达的沟通渠道，让内部的每一个人都知道，该如何将自己的合理化建议变成现实，增加企业活力和利润。